Publikationen
- Galiläer, L.: Bedarfsstudie zur Konzeptentwicklung für Diagnoseinstrumente und Verfahren zur Entwicklung von Qualifizierungskonzepten - Abschlussbericht. Nürnberg 2004 (PDF, 1.336 KB)
- Krings, U.: An- und Ungelernte - Stiefkind der Personalentwicklung?, in: Durchblick Zeitschrift für Ausbildung, Weiterbildung und berufliche Integration 3/2002. Darmstadt: hiba-verlag GmbH, 2002 (ISBN:0936-0379)
- Krings, U.: . Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG, 2002 (ISBN: 3-7639-3026-4) (PDF, 42 KB)
- Krings, U.: . Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG, 2002 (ISBN:3-7639-3027-2) (PDF, 58 KB)
- Krings, U.: Modulare und betriebsnahe Qualifizierung – ein praxisbewährtes Konzept des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH, in: Cramer/Schmidt/Wittwer (Hrsg.): Ausbilder Handbuch, 66. Ergänzungslieferung Seite 1 - 18. Köln 2004: (ISBN: 3-87156-156-7) (PDF, 114 KB)
- Krings, U.: Passgenaue Kooperation mit Betrieben in der Nachqualifizierung – Gemeinsam geht es besser , in: Durchblick Zeitschrift für Ausbildung, Weiterbildung und berufliche Integration 1/2002, Seite 22 - 24. Darmstadt: hiba-verlag GmbH 2002 (ISBN:0936-0379)
- Krings, U.: Transparenz beruflicher Qualifikationen – neue Perspektiven für die Zertifizierung?, in: Berufsbildung für eine globale Gesellschaft, Perspektiven im 21. Jahrhundert. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG, 2003 (ISBN: 3-7639-1008-5)
- Krings, U.; Koch, C.: Betriebe und Beschäftigte benötigen größere Transparenz bei beruflichen Qualifikationen – Welche Zertifikate brauchen Betriebe wirklich?, in: Duchblick Zeitschrift für Ausbildung, Weiterbildung und berufliche Integration 4/2003. Darmstadt: hiba-verlag GmbH, 2003 (ISBN:0936-0379) (PDF, 44 KB)
- Krings, U.; Koch, C.: Dokumentation und Zertifizierung nicht formaler Lernprozesse – wie geht das in der Praxis?, in: Durchblick. Zeitschrift für Ausbildung, Weiterbildung und berufliche Integration. Heft 4/2004, S. 34 - 36 (PDF, 334 KB)
- Krings, U., Mohr, B.:Individualisierung in der Weiterbildung – eine Chance für Unternehmen?, in: Berufsbildung. Heft 84/2003, S. 41 - 43 (PDF, 137 KB)
- Krings, U., Oberth, C.; Zeller B.: , Wirtschaft und Weiterbildung, Bd. 24. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG, 2001 (ISBN:3-7639-0185-X) (PDF, 50 KB)
- Krings, U.; Oberth, C.: Lehr- und Lernmaterialien zur Durchführung einer modularen Nachqualifizierung zum Beruf Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, in: Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH, bfz Bildungsforschung (Hrsg.). Nürnberg, 2000
- Oberth, C., Oeder K.: , in: f-bb Newsletter, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH (Hrsg.). Nürnberg, Januar 2006 (PDF, 896 KB)
- Oberth, C., Zeller, B., Krings, U.:
– Berufliche Qualifizierung von benachteiligten Jugendlichen / Methodische Ansätze für Ausbilder und Ausbilderinnen, Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.), Bonn Mai 2006 (PDF, 977 KB)
- Severing, E.: Bildungsträger in der Wissensgesellschaft, in: Grundlagen der Weiterbildung. Heft 6/1999, S. 241 - 244 (PDF, 243 KB)
- Severing, E.: Lernen im Arbeitsprozess: eine pädagogische Herausforderung, in: GdWZ. Jg. 14. Heft 1/2003, S. 1 - 4 (PDF, 197 KB)
- Severing, E.: Personalförderung durch Lernen im Arbeitsprozess, in: Schöni, W.; Sonntag, K. (Hrsg.): Nachhaltige Personalförderung im Unternehmen. Zürich, Chur: Rüegger, 1999 (PDF, 223 KB)
- Zeller, B.: Einfache Tätigkeit im Wandel – Chancen für Benachteiligte. Früherkennung von Qualifikationserfordernissen für benachteiligte Personengruppen, in: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis (BWP). Heft 1/2002, S. 25 - 28 (PDF, 432 KB)
- Zeller, B., Richter, R., Dauser, D.: . Wirtschaft und Weiterbildung. Bd. 31, Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG, 2004 (ISBN: 3-7639-3113-9) (PDF, 50 KB)